١٨ مليون دولار لموظف تحرشـت بـه مديـرتـه

غرّمت محكمة أميركية سلسلة محلات »فونز« بدفع تعويض قيمته ١٨ مليون دولار لأحد موظفيها، لطرده تعسّفياً جراء تقدمه بشكوى تحرّش جنسي ضد مديرته المباشرة.
وألزمت محكمة وادي سيمي في ولاية كاليفورنيا الشركة، التي تمتلك سلسلة مراكز عملاقة للتسوق، دفع مبلغ ١٨ مليون دولار، كتعويض لموظفها السابق جيمس ستيفن، عن الضرر الواقع عليه. وكان ستيفن (٤٨ عاماً) الذي عمل في الشركة طوال ٢٥ عاماً، قد طرد من عمله في أيار العام ،٢٠٠٤ بعد تقدمه بشكوى خطية، يتهم فيها مديرته المباشرة بالتحرش به في أماكن العمل، والإدلاء بملاحظات غير أخلاقية.
من جهته، قال ستيفن إن الأمور بلغت ذروتها بعد لجوء مديرته في إحدى المرات، إلى »تمثيل مشهد جنسي أمامه...«، ما دفعه إلى تقديم الشكوى. وتمنى ستيفن أن »يلهم« نصره القضائي كل من يتعرضون لتحرشات جنسية في عملهم، ليتقدموا بشكاوى أمام القضاء »لأن القانون يكفل حمايتهم«.
في المقابل، أكدت الشركة، التي تمتلك أكثر من ٣٢٥ فرعاً في ولايتي كاليـــفورنيا ونيفادا، عزمها استئناف الحكم، الذي اعتبرت أنه يشتمل على »تعويض باهظ«، إضافة إلى رفضـــها للأدلة التي ساقها ستيفن أمام المحلفين.

المصدر: CNN